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Distribuir y vender productos de calidad, con un servicio de calidad; involucrando óptimamente cada recurso de nuestra empresa.
Ser la empresa líder en proporcionar a nuestros clientes un servicio de calidad, enfocado a mejorar los procesos operativos, comerciales y administrativos, utilizando para ello tecnología de vanguardia, teniendo siempre el personal capacitado, comprometido y con una actitud de servicio para la obtención de un crecimiento rentable y sostenido.
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En Distribuidora Modelo en Villa Nicolás Romero S. A. de C. V. Estamos comprometidos a satisfacer los requisitos de nuestros clientes a través de la distribución y venta de productos del Grupo Modelo con un servicio de calidad y mejorando continuamente la eficacia de nuestro sistema de gestión de la calidad. |
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Los valores de la organización son 6, están establecidos y difundidos en todos los colaboradores. Y son los siguientes: |
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| RESPONSABILIDAD |
· Tener la convicción y confianza y asumir la responsabilidad de tus acciones.
· Ser persistente y no desistir fácilmente de una acción o asunto
· Acordar objetivos; monitorear avances, medir Resultados · Aprender de errores, cambiar lo necesario para lograr resultados positivos. |
| RESPETO |
· Mostrar respeto a los conocimientos y aspiraciones de otros y respetar su tiempo y recursos comprometidos, opiniones e ideas.
· Valorar la diversidad de ideas y opiniones que la gente de diferente cultura y experiencia laboral nos trae.
· Dar oportunidades de desarrollo a todos los empleados. |
| COMPROMISO |
· Cumplir con lo que se debe hacer y asumir la responsabilidad.
· Ser dedicado a nuestro trabajo y compañeros.
· Buscar hacer nuestro mejor esfuerzo en todo lo que hacemos.
· Confrontar los problemas; hablar cuando algo necesita ser dicho; escuchar bien; dar retroalimentación constructiva.
· Expresarse positivamente y con entusiasmo, sobre la Empresa, nuestro trabajo y compañeros. |
| HONESTIDAD |
· Conducirnos de una manera justa y transparente y tomar la responsabilidad de nuestras acciones y decisiones.
· Admitir errores sin culpar a otros.
· Hacer que nuestras palabras y acciones sean consistentes.
· Tratar a todos justamente. |
| LIDERAZGO |
· Inspirar y guiar tanto a personas de forma individual, como grupos de trabajo.
· Dirigir para convertir nuestras estrategias en acciones.
· Compartir responsabilidad con otros y dejarlos administrarse a sí mismos.
· Buscar entender las necesidades de los clientes y asegurarnos que sean cumplidos. |
| TRABAJO EN EQUIPO |
· Poner a un lado los asuntos personales a favor de los objetivos y compromisos de equipo.
· Crear un ambiente de trabajo en donde el personal sienta el deseo de asistir a su trabajo, sabiendo que sus opiniones serán valoradas.
· Abrir constantemente nuevas líneas de comunicación en la Empresa. |
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